Le constat est
grave : le saisonnier isolé, peu organisé, est plus que jamais fragilisé.
Sous la pression de la crise économique, ses conditions de vie et de travail continuent
de se dégrader. Il est la variable d’ajustement comptable de tous les calculs
des économies à réaliser : fermeture d’entreprise, réduction de poste,
réduction de la durée des contrats. Le plus souvent il s’entend dire « c’est
ça ou rien. Ne vous plaigniez pas, c’est pire ailleurs »
S’ajoute à cette précarité, la menace annoncée par le MEDEF de réduire
le droit aux allocations chômage en augmentant la durée d’affiliation exigée.
Il y en a eu pourtant des grandes messes, des rapports, des préconisations :
les 31 propositions d’A. Lepors, la mission Alfrench-Simon sur le logement, le
rapport Vansonn, celui de Nogué. Pour aboutir à quoi ? A rien ou presque. A
chaque nouveau gouvernement c’est le retour à la case départ. On se moque des
saisonniers et de la démocratie. Il suffirait pourtant d’appliquer le produit
de la concertation et des engagements pris.
Après le drame de La Cluza qui couta la vie à
deux jeunes saisonniers de 20 ans par l’absence de lieu d’accueil et d’hébergements
digne de ce nom, quelles mesures ont été prises ? Aucune. Pire … le
parking a été fermé par la mairie.
Ce n’est pas des blablas qu’il faut pour répondre à l’urgence, ce sont
des actes :
Pour la première fois
en décembre 2010, à l’appel de saisonniers, syndicalistes, associations, Comités
d’Entreprise, élus locaux, plusieurs
centaines de saisonniers du tourisme ont participé au 1er Forum
Social des Saisonniers à Aubagne. Grâce à leurs
actions le coefficient réducteur qui minorait leurs allocations chômage a été
supprimé depuis le 1er juin 2011.
Avec le Forum Social des Saisonniers qui se tiendra les vendredi 21 et
samedi 22 novembre 2014 au FIMM de Chambéry
nous exigeons:
- Une clause de reconduction du contrat saisonnier
- Le versement de la prime de fin de CDD
- La portabilité des droits (ancienneté, droit aux allocations chômage, formation)
- L’obligation de logement lié au contrat de travail
- La prise en charge des transports par les employeurs et collectivités
- La création de groupes d’expression et de concertation réunissant: Saisonniers, Syndicats, Employeurs et Pouvoirs publics
- Le renforcement des moyens et des missions des maisons des saisonniers
la charte du tourisme social ne devarit elle pas etre un outil de securisarion des saisonniers?
RépondreSupprimerLa charte évoquée concerne 14 000 salariés saisonniers du tourisme social. Ils sont entre 400 000 et 800 000 dans le tourisme en général. Mais effectivement la charte du tourisme social signée entre 4 organismes se donne pour objectif la sécurisation des saisonniers. Cela suppose la mise en commun de pratiques au premier rang desquelles des Groupes d'Expression et de Concertation des Saisonniers. leur généralisation serait de nature à lutter contre les représentations erronées qui ont la vie dure concernant les précaires et leur culpabilisation.
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